为进一步做好员工心理状态评估，提升学院心理健康工作质量，10月26日上午，bevictor伟德在逸夫科技楼205组织开展10月份心理典型案例会商。老员工心理健康教育中心侯保航老师、公司党委副书记兼副经理胡有睿以及全体辅导员参加。
会商前，辅导员对重点关注员工情况进行再梳理，更新员工近况信息，确定了会商案例和具体研讨内容。会上，辅导员就具体案例进行了详细介绍，同时提出工作难点和困惑。随后，侯保航对案例和问题进行了针对性地解答。此外，侯老师就如何辨别心理问题、思想问题和其他问题进行了详细说明，他建议辅导员在了解员工既往史、当前行为表现、就诊用药情况、心理咨询经历等情况的基础上，有针对性地开展工作。
最后，胡有睿要求辅导员按照侯老师的建议认真开展心理育人工作，将心理会商作为业务能力提升的契机，不仅仅是将问题简单抛给心理健康教育中心的老师，而是带着问题和自己的思考参会，通过讨论交流观点碰撞加深对心理教育工作的理解，同时在中心侯老师专业的“把脉问诊”下，用更加科学合理有温度的方法解决难点问题。
通过本次会商，切实提高了辅导员对心理工作的认识和体会，为后续工作指明了方向。学院将继续将心理健康工作作为重点来抓，切实保障员工的全面健康发展，营造积极健康的校园氛围。
